En cuanto a
este tema debemos aclarar 2 cosas, primero el dueño de una empresa no le va a
pagar a un empleado para que vaya a aprender, y segundo la mayoría del tiempo,
los conocimientos que adquirimos en la universidad no son los que
necesariamente aplicaremos en “la calle”; aclarados estos puntos sigue mi duda:
de donde saco la experiencia laboral si no me dan un primer empleo?
Y esto se
vuele un círculo vicioso, sin empleo no hay experiencia y sin experiencia no
hay empleo… y yo personalmente no es que ande por la vida rechazando empleos
porque paguen poco y los puntos antes mencionados los tengo clarísimos, se bien
que no puedo exigir un sueldo de lujo si no tengo nada de experiencia (que no
lo exijo) y también sé que no lo sé todo, pero se puede aprender! Pedir
experiencia es limitar a una persona, sé que para un dueño de empresa es más
fácil irse a lo seguro y contratar a alguien que ya sepa lo que va hacer, pero
es que siempre quedara la posibilidad de que esx “sin experiencia” en el
camino, con el paso del tiempo vaya adquiriendo conocimientos y habilidades que
lo lleven hacer un buen trabajo. Es mucho pedir y es un riesgo lo que propongo, pero sería de
mucha ayuda y crecimiento para los jóvenes una mano amiga.
Kathe x
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